Adresaci szkolenia

Dyrektorzy szkół i placówek oświatowych, wicedyrektorzy, osoby pełniące funkcje kierownicze w oświacie.

Główny cel szkolenia

• Uporządkowanie i aktualizacja wiedzy dyrektorów w zakresie przepisów regulujących awans zawodowy nauczycieli początkujących po zmianach z 1 września 2025 r.;
• Uporządkowanie informacji o awansie na stopień nauczyciela dyplomowanego w nowej ścieżce – obowiązki dyrektora.
• Uporządkowanie i aktualizacja wiedzy dyrektorów w zakresie przepisów regulujących ocenę pracy nauczyciela po zmianach od 28 listopada 2025 r.;

Program szkolenia

Awans zawodowy nauczycieli początkujących po zmianach od 1 września 2025 r

• aktualne przepisy regulujące przygotowanie do zawodu nauczyciela;
• zadania dyrektora związane z organizacją przygotowania do zawodu nauczyciela;
• powierzanie funkcji mentora oraz dokumentowanie współpracy mentora z nauczycielem początkującym;
• obliczanie okresu przygotowania do zawodu nauczyciela, w tym okresów niewliczanych i przedłużających przygotowanie do zawodu.

Awans na stopień nauczyciela dyplomowanego w nowej ścieżce – obowiązki dyrektora

• wymagania formalne dotyczące postępowania kwalifikacyjnego na stopień nauczyciela dyplomowanego;
• ustalanie okresu pracy wymaganego do złożenia wniosku o dyplomowanie;
• zadania dyrektora związane z przygotowaniem dokumentacji do postępowania kwalifikacyjnego;
• omówienie aktualnych wzorów dokumentów przydatnych dyrektorowi szkoły.

Ocena pracy nauczyciela po zmianach od 28 listopada 2025 r. – aktualne przepisy i kryteria oceny

• omówienie aktualnych przepisów regulujących ocenę pracy nauczyciela;
• zakres zmian obowiązujących od 28 listopada 2025 r.;
• aktualne kryteria oceny pracy nauczyciela i zasady ich interpretacji;
• odpowiedzialność dyrektora szkoły za prawidłowe przeprowadzenie procedury oceny pracy.

Prowadzenie procedury oceny pracy nauczyciela – etapy i dokumentacja

• inicjowanie procedury oceny pracy nauczyciela;
• obowiązki informacyjne dyrektora oraz obowiązujące terminy proceduralne;
• pozyskiwanie opinii wymaganych przepisami prawa;
• przygotowanie projektu oceny pracy oraz uzasadnienia;
• zapoznanie nauczyciela z projektem oceny i przyjmowanie uwag oraz zastrzeżeń;
• obserwacja zajęć i samoocena nauczyciela jako elementy procedury oceny pracy.

Procedura odwoławcza od oceny pracy nauczyciela i minimalizowanie ryzyk prawnych

• prawo nauczyciela do odwołania od oceny pracy;
• obowiązki dyrektora szkoły po otrzymaniu odwołania;
• tryb przekazywania dokumentacji do organu sprawującego nadzór pedagogiczny.

Wymagane:

• komputer ze stabilnym podłączeniem do Internetu,
• przeglądarka internetowa (preferowane  Chrome, FireFox, Opera),
• mikrofon, słuchawki (opcjonalnie)

Przed szkoleniem otrzymasz od nas maila z linkiem do szkolenia. Po kliknięciu  wyświetli się okno, należy podać imię i adres e-mail. Kilkanaście minut przed każdym szkoleniem otwieramy „wirtualny pokój szkoleniowy”, w tym czasie jesteśmy do Twojej dyspozycji w celu sprawdzenia połączenia do szkolenia.

Podczas szkolenia będzie widoczna prezentacja jak również sam trener,  będzie możliwość zadawania pytań trenerowi bezpośrednio na czacie.

Na koniec szkolenia, będą Państwo mieli możliwość wygenerowania zaświadczenia.

Zaświadczenie będzie wydane na podstawie § 23 ust. 2 rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej z dnia 28 maja 2019 r. w sprawie doskonalenia zawodowego nauczycieli – (Dz. U. z 2023 r. poz. 2738.)