Arkusz organizacji szkoły/przedszkola na rok szkolny 2022/2023

Program
Zapisz się

Adresaci

Dyrektorzy i wicedyrektorzy szkół; przedstawiciele organów prowadzących.

Główny cel

Celem zajęć jest dostarczenie informacji na temat skutecznego i zgodnego z prawem opracowania  arkusza organizacji szkoły

Korzyści ze szkolenia, uczestnicy dowiedzą się:

  • Uczestnik poznaje aktualne podstawy prawne tworzenia arkusza organizacji szkoły na przyszły rok szkolny.
  • Uczestnik potrafi dokonać sprawdzenia zawartości i poprawności arkusza organizacji oraz szkolnych planów nauczania przedstawionych przez dyrektora szkoły.
  • Uczestnik potrafi dokonać indywidualnej oceny sytuacji dotyczącej nauczyciela, związanej z ruchem kadrowym w szkole.

Szkolenie pozwoli Państwu poznać aktualne przepisy prawne dotyczące organizacji roku szkolnego 2022/2023. Po szkoleniu będziecie Państwo mogli podejmować  decyzje kadrowe związane z organizacją nowego roku szkolnego, a wynikające ze zmienionych przepisów ustawy Karta Nauczyciela. Poznacie Państwo przykładowe rozwiązania stosowane przez organy prowadzące w celu realizacji lokalnej polityki oświatowej. 

Program szkolenia

Zasady tworzenia i opiniowania arkusza organizacji szkoły/placówki oświatowej z uwzględnieniem różnych szkolnych planów nauczania:

  • Podstawy prawne;
  • Zawartość arkusza organizacji szkoły/placówki; wpływ organu prowadzącego
  • Nadzór nad kwalifikacjami nauczycieli;
  • Budowa szkolnych planów nauczania na poszczególne etapy kształcenia w oparciu o ramowe plany określone przez MEN;
  • Tworzenie rozkładów zajęć szkolnych w szkole;
  • Uprawnienia rady pedagogicznej i związków zawodowych na etapie tworzenia arkusza organizacji szkoły/placówki;
  • Planowanie pomocy psychologiczno-pedagogicznej;
  • Zajęcia dodatkowe w arkuszu organizacji;
  • Zgody na dodatkowe zatrudnianie;
  • Przydzielanie godzin ponadwymiarowych;

Formy zatrudniania pracowników pedagogicznych:

  • Zatrudnianie w oparciu o zapisy Karty Nauczyciela,
  • Zatrudnianie w oparciu o umowy wynikające z kodeksu pracy
  • Zatrudnianie w oparciu o umowy wynikające z ustawy o systemie oświaty,
  • Umowy cywilno-prawne w szkole publicznej i niepublicznej;

Zmiany stosunku pracy nauczycieli zatrudnionych zgodnie z Kartą Nauczyciela:

  • Powierzenie stanowiska kierowniczego w szkole,
  • Przeniesienie na własną prośbę; Przeniesienie z urzędu za zgodą nauczyciela,
  • Przeniesienie z urzędu bez zgody nauczyciela,
  • Przeniesienie w stan nieczynny (art.20 KN).
  • Ograniczenie zatrudnienia nauczyciela zatrudnionego na podstawie mianowania,
  • Uzupełnienie etatu w innej szkole

Rozwiązanie stosunku pracy z nauczycielem zatrudnionym na czas nieokreślony i poprzez mianowanie:

  • Kryteria wyboru nauczyciela do zwolnienia (ograniczenia zatrudnienia) w świetle orzecznictwa Sądu Najwyższego
  • Przykłady dokumentów i rozwiązań

Podsumowanie:

Odpowiedzi na pytania

Formularz zgłoszeniowy