Ocena pracy nauczyciela- nowe regulacje prawne
Adresaci
Dyrektorzy, wicedyrektorzy, nauczyciele wszystkich typów szkół/ przedszkoli
Główne cele
1. Omówienie szczegółowego trybu dokonywania oceny pracy obowiązującego od 1 września 2022r.
2. Omówienie kryteriów szczegółowych i dodatkowych oceny pracy nauczyciela.
3. Omówienie obowiązków dyrektora szkoły związanych z oceną pracy nauczyciela.
4. Omówienie trybu odwoławczego.
5. Zapoznanie z wzorami dokumentów.
Korzyści ze szkolenia, uczestnicy dowiedzą się:
- Jak będzie przebiegał szczegółowy tryb oceny pracy nauczyciela od 1 września 2022 r.
- Jakie będą kryteria dokonywania oceny pracy nauczycieli?
- Na jakich zasadach będzie się odbywała procedura postępowania odwoławczego?
- W jaki sposób nauczyciel będzie zobowiązany wypełnić kryteria szczegółowe i dodatkowe?
- W jakiś sposób ustalić ocenę pracy nauczyciela?
- Co powinna zawierać opinia o przeprowadzonych zajęciach?
- Jakie wzory dokumentów będą obowiązywały i jak należy je wypełnić?
- Jakie znaczenie ma ocena pracy w procedurze awansu zawodowego nauczyciela?
- Jakie będą dla nauczyciela skutki negatywnej oceny pracy?
- Jak dobrze przygotować się do oceny pracy?
- W jaki sposób Dyrektor może wspomagać nauczycieli podczas awansu zawodowego i oceny pracy?
- Inne pytania, wynikające w dyskusji- dokumenty.
Program szkolenia
I. Nowe regulacje prawne w ocenie pracy.
• Nowe regulacje prawne dotyczące oceny pracy i awansu zawodowego nauczyciela.
• Kryteria szczegółowe i dodatkowe dokonywania oceny pracy nauczyciela.
• Ustalenie oceny pracy nauczyciela.
• Sprawdzone arkusze oceny pracy nauczyciela.
• Szczegółowy tryb postepowania odwoławczego.
• Ocena pracy, lekcje otwarte- nowe pomysły weryfikacyjne w ścieżce rozwoju zawodowego nauczycieli.
• Opinia o lekcji- co powinna zawierać?
• Rola Dyrektora we wspomaganiu nauczycieli.
• Dokumentacja w ocenie pracy nauczyciela.
II Panel podsumowujący.