Kompleksowy kurs dla kadr

Program
Zapisz się

Adresaci

Dyrektorzy i pracownicy szkół, przedszkoli, placówek oświatowych, jednostek obsługujących (CUW, ZEAS) oraz przedstawiciele organów prowadzących odpowiedzialni za sprawy kadrowe w oświacie.

Główny cel

Szkolenie w przystępny sposób pozwoli zdobyć kompleksową wiedzę i umiejętności na temat prowadzenia spraw kadrowych pracowników pedagogicznych i niepedagogicznych

Korzyści ze szkolenia:

Zdobycie aktualnej wiedzy i umiejętności gwarantujących minimum kompetencji niezbędnych do prowadzenia spraw kadrowych w szkołach, placówkach oświatowych oraz jednostkach je obsługujących. Część teoretyczna wzbogacona zostanie praktycznymi przykładami, napotykanymi w codziennej pracy. Podczas kursu będzie możliwość uzyskania odpowiedzi na pytania, konsultacji kwestii trudnych i zawiłych z trenerem

Program szkolenia

  1. Ogólne wiadomości o prawie pracy; zasady prawa pracy.
  2. Rekrutacja i przyjęcie pracownika do pracy – sposób postępowania. Katalog danych osobowych przy rekrutacji.
  3. Strony stosunku pracy: pracownik i pracodawca.
  4. Zmiana treści stosunku pracy: wypowiedzenie zmieniające, porozumienie zmieniające, powierzenie pracownikowi innej pracy.
  5. Przeniesienie „służbowe” nauczyciela i pracownika zatrudnionego na stanowisku urzędniczym.
  6. Zasady zatrudniania osób niepełnosprawnych.
  7. Katalog obowiązków pracodawcy i pracownika wynikających z kodeksu pracy oraz pragmatyki zawodowej nauczycieli i pracowników samorządowych.
  8. Odpowiedzialność porządkowa, materialna, dyscyplinarna i karna pracowników.
  9. Rozwiązywanie umów o prace z nauczycielami oraz pracownikami samorządowymi. Ochrona pracowników przed rozwiązaniem stosunku pracy. Współpraca z zakładowymi organizacjami związkowymi.
  10. Wygaśnięcie stosunku pracy. Roszczenia pracownika z tytułu wadliwego rozwiązania stosunku pracy.
  11. Pojęcie czasu pracy w oświacie. Normy czasu pracy dla nauczycieli i pracowników samorządowych.
  12. Pensum nauczycieli. Zniżki dla nauczycieli na stanowiskach kierowniczych. Zasady łączenia zajęć o różnym wymiarze pensum.
  13. Praca w godzinach ponadwymiarowych i doraźnych zastępstw.
  14. Ewidencja czasu pracy nauczycieli i pracowników samorządowych.
  15. Urlopy pracownicze i dni wolne od pracy przysługujące pracownikom.
  16. Badania lekarskie, szkolenia bhp, wypadki przy pracy, ryzyko zawodowe.
  17. Prowadzenie akt osobowych pracowników i dokumentacji związanej z zatrudnieniem.
  18. Podsumowanie.
Formularz zgłoszeniowy